来源_志峰财税 发文日期_2024年01月03日
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第三次江陈会谈甫结束不到一个礼拜，台湾海基会董事长江丙坤突然向马英九递出辞呈，震撼了台北政坛，虽然马英九已表示慰留，辞职的理由是什么隐退、身体原因等。但是最后马英九还是留住了江丙坤�？杉碛⒕诺牧羧酥谰且话懔斓寄茏龅降�。 从马英九的留人之道来分析一下企业的离职管理。在马英九多次退回辞呈、以及肯定江的成绩的同时也告诉江做这个工作一定会有很多人不高兴，像他每天都有人在骂，如果每天都因为这些事情，觉得很困扰，就不想干的话，恐怕很多事情都无法推动，还是要有一些抗压性。但是我们企业的领导人可是大部分都没有这么想。如果看到员工要离职，就觉得是要背叛自己，马上翻脸不认人�：苌偃ジ惫ぷ隼胫懊嫣�，最多做一个离职面谈也是派员工的上司去做。其实这是大错而特错。老板如果真正想留住核心员工，一定要亲自与员工面谈。谈员工自己的成绩、谈员工目前所处的苦难、谈员工以后的想法。如果员工执意要走，最好请员工留下一个能保持联系的永久的方式。将来等公司发展壮大或者员工个人以后在外面碰到问题的时候还可以与公司联系�？墒俏颐窍衷诘钠笠荡蟛糠掷习宥己雎粤苏庑�。企业裁员、员工辞职都感觉好像有仇。这种观念绝对是不对。因此，即使是裁员也需要把员工规划好职业生涯道路，为员工提供职业介绍等�：鍪恿死胫霸惫さ墓芾砭偷扔诶朔蚜斯镜奈扌巫什�。马英九觉得江是一个核心员工，首先也不问江为什么要离职，另外江说的什么身体原因啊等等这些原因未必是江心里所想。这些跟我们员工自己在离职的时候说想换一个环境的说法其实是一样的。 因此，企业中必须加强离职管理。在员工离职的时候由领导做一个离职面谈。采用平等的方式真诚的心态去留员工。万一留不住，可以帮助员工谈谈职业生涯的发展，并且请员工谈谈在公司的工作感受和对公司有什么建议。这个员工离职时候的建议比你请100个咨询顾问的建议都要来的实际。然后在每年可以举行一个离职员工联欢会等等方式去做好离职员工的管理。离职员工绝对是企业的财富。 责任编辑：诸葛 改革开放以来我国涉外税收政策的回顾与取向
一、重庆市多部门联合依法查处一起骗取出口退税团伙案为确保出口退税政策落实到位，助力稳外贸促发展，营造良好税收营商环境，重庆市税务、公安、海关、人民银行、外汇管理部等部门联合依法查办一起骗取出口退税团伙案件。经查，重庆市某进出口贸易有限公司等2家出口企业，采取购买虚开增值税专用发票作为进项、购买报关单据、通过“地下钱庄”制造收汇假相等手段，骗取出口退税。重庆市税务局第二稽查局依据《中华人民共和国税收征收管理法》及相关规定，追缴骗取出口退税4107.97万元，对已申请未退税的244.33万元不予退税。税务部门依法依规将该案件移送公安机关办理。公安机关对抓获的8名犯罪嫌疑人以骗取出口退税罪移送检察查机关审查起诉。近日，重庆市检察机关对8名犯罪嫌疑人提起公诉。重庆市税务局有关负责人表示，将进一步发挥税务、公安、检察、法院、海关、人民银行、外汇管理等七部门联合打击机制作用，坚持以零容忍的态度对虚开发票骗取出口退税等涉税违法犯罪行为重拳出击、严惩不贷，始终保持高压态势，护航出口退税政策措施落准落好。二、重庆市税务部门依法查处一起生产企业虚开增值税专用发票案近期，重庆市税务局第四稽查局根据精准分析线索，依法查处了重庆某生产公司虚开增值税专用发票案件。经查，该公司在无真实业务交易的情况下，接受虚开增值税专用发票966份，价税合计金额5.46亿元，对外虚开增值税专用发票2278份，价税合计金额6.02亿元。根据《中华人民共和国发票管理办法》相关规定，重庆市税务局第四稽查局依法对该公司虚开增值税专用发票行为处以50万元�？�，并移送公安机关追究刑事责任。重庆市税务局第四稽查局有关负责人表示，将进一步发挥税务、公安、检察、法院、海关、人民银行、外汇管理等七部门联合打击机制作用，整合办案思路和技术手段，深化拓展税收精诚共治格局，聚焦团伙式、跨区域虚开发票违法犯罪行为，始终保持高压态势，积极营造更加规范公平的税收环境。 三、重庆市税务局第四稽查局依法查处一起加油站偷税案件近期，重庆市税务局第四稽查局根据精准分析线索，依法查处了重庆和辉化工产品销售有限公司偷税案件。经查，该企业通过隐匿销售收入、进行虚假申报等手段，少缴增值税等税费188.67万元。税务稽查部门依据《中华人民共和国行政处罚法》《中华人民共和国税收征收管理法》等相关规定，对该加油站依法追缴少缴税费、加收滞纳金并处�？�，共计407.00万元。重庆市税务局第四稽查局有关负责人表示，下一步将坚决依法严查严处各种偷逃税行为，坚决维护国家税法权威，促进社会公平正义，持续营造良好税收营商环境，促进相关企业和行业长期规范健康发展。更多推荐： 个人所得税APP专项附加扣除申报错误的更正方式